.
前市長による疑いを検証！
.
前市長からパワハラ受けたと回答！
.
独自調査で検証や再発防止策！
.
.
富山県黒部市は7月29日、市の管理職のおよそ4割が、アンケート調査で前市長からパワハラを受けたと訴えた問題で、市はパワハラの有無を調査するほか、再発防止策をとりまとめると発表した。
.
.
.
市総務課によると、委員は県弁護士会所属の弁護士3人。客観的な視点から、当事者への聞き取りなどの調査・検証を行う。ハラスメントの防止に向けた提言も含めて報告書をまとめ、遅くとも2027年2月下旬までに市に提出する予定。
.
.
.
発端となったアンケート調査では、前市長から「パワハラを受けた」とする具体的な内容として、「大声を上げて怒鳴られる」などが回答されているということですが、発覚当時、前市長は「指導の範囲内だった」とパワハラを否定していました。
.
.
.
アンケートは2月上旬、市のハラスメント対応を担当する幹部が無記名で実施しました。管理職63人のうち49人が回答し、そのうち55％が「パワハラ行為を受けた」と回答しました。また59％が「部下や同僚がパワハラを受ける場面に居合わせた」と答えています。
.
.
.
さらに「パワハラに限らず、市長に関連して仕事で困ったことがあるか」という質問には76％が「ある」と回答し、「決裁が必要な起案書や公文書が返ってこない」などの意見があったという。
.
武隈市長をめぐっては、2年前から職員からパワハラに関する相談が複数寄せられていた。これを受けて2025年夏、当時の副市長と担当幹部が言動の改善を申し入れ、市長は「アンガーマネジメント研修」を受講した。しかしその後も相談が続いたため、今回のアンケートが行われた。
.
.
.
アンケート結果を受け、市の担当幹部は2026年2月中旬、市長に対して「職員のワークライフバランスを尊重したマネジメント」「迅速で確実な決裁」「職員の意見を傾聴し信頼関係を築くこと」の3点を申し入れた。
.
.
.
.
.
武隈義一市長は3月5日、取材に対し「職員に負担をかけた部分は正していく必要がある」とした一方で、「少し度が過ぎたところがあったとしても、概ね業務の一環だと考えている」と述べました。声の大きさについては「音量が大きかったということです」と説明。
.
.
.
アンケートを実施した担当幹部は、「職員が市長から信頼されていると感じられない状況がある。互いに信頼し合いながら行政サービスに取り組んでいきたい」として、市長の言動の改善を求めている。
.
富山県黒部市の武隈義一市長（58）は25日、自身のパワーハラスメントの疑いを巡り、事実関係を調査する第三者委員会を設置する方針を明らかにした。
.
.
.
現在1期目の武隈市長は4月5日告示、12日投開票の市長選に再選出馬を予定している。第三者委の設置は市長選後になる見通しで、設置時期について市長は「可及的速やかにしたい」と述べ、なるべく早期を目指す考えを示した。
.
2026年04月12日投票の黒部市長選挙で、新人の上坂展弘氏が11,887票、現職の武隈義一7,493票を破り、初当選した。
.
自民分裂選となった4月の市長選で上坂展弘氏が初当選し、市議会で第三者委を設置できるハラスメント防止条例が制定された。7月臨時会では、第三者委を設置するための費用1455万円を含む補正予算が成立していた。
.
武隈前市長は市議会の答弁などで、職員に大声を出したのは事実と認めつつも業務の範囲内でパワハラには当たらないとしていた。
.
.
.
調査期間は7月29日から2027年2月26日までの予定。
.
.