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町議会の「百条委員会」パワハラ認定！
町の第三者調査委員会でも8件認定！
町長選・パワハラを認定された現職町長が再選！
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山形県西川町の菅野大志町長による町職員などに対するパワーハラスメント疑惑を巡り、調査に当たってきた町議会の「百条委員会」の調査報告書が2月27日、示されました。報告書では菅野町長による複数のパワハラ行為を認定した。
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この問題は、退職した西川町の元職員が、在職中に菅野大志町長から襟元をつかまれて町長室に連れ込まれるパワハラを受けたと訴えたことなどを受け、町議会の調査特別委員会、いわゆる百条委員会が調査を行っているもの。
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百条委員会は2025年4月に設置され、菅野町長らの証人尋問などを行ってきた。27日に開かれた西川町議会の臨時議会で、調査結果をまとめた報告書の内容が示された。
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報告書によると、訴えがあった菅野町長による元町職員への襟元をつかむなどの行為を「パワハラに該当する」と認定した。
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また、別の複数の町職員に対する長時間にわたる叱責やミーティングと称した勤務時間外の個人面談など複数の行為についても、パワハラを認定。
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一方、町議会議員の写真を無断で撮ってSNS上に公開した行為については、パワハラに認定はしなかったものの、議員の名誉を棄損した「違法行為」に当たると指摘した。その上で報告書では、菅野町長が職務を続ける意向を持っているのであれば、本人が反省の弁を述べるだけの対応では足りない、と提言した。
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山形県西川町の菅野大志（かんの・だいし）町長（47）のパワーハラスメント疑惑について、町の第三者調査委員会は3月16日、調査報告書の内容を町議会の全員協議会で公表した。
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問題ある言動として挙げられた15項目のうち、「打ち合わせの場所として、温泉施設のサウナを指定した」「役場のグループチャットで町長に問い合わせた職員に、『あほか』などの侮辱的な言葉を送った」など8項目をパワハラと認定。ほかの6項目もパワハラに該当する可能性があると判断し、「町長の道義的・社会的責任は極めて重い」と指摘した。
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菅野町長は取材に、「精神的に苦痛を強いられた職員に深くおわび申し上げる」と述べ、自らの非を認めた。
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第三者調査委員会は、弁護士3人からなる。2025年、菅野町長が町職員の上着をつかんで町長室に連れて行ったとされるパワハラ疑惑を受け、町が6月に設置した。委員会は全職員へのアンケートをもとに、調査報告書をまとめた。
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報告書では、「町長の優越的な関係を背景とした行為」や「職員の尊厳と人格を無視した行為」として、「町に移住してきた人がすぐに転出したことを問題視し、担当課長を職員50人以上の前で謝罪させた」「残業が特に多かった職員2人に、残業時間をほかの月に付け替えるように促したが、応じなかった。そのため、どちらも職場を異動させた」「役場のSNSを通じて、業務時間外に仕事の指示を含むメッセージを送った」「職員からの問い合わせに『しらんがな』『あほか』といった侮辱的な言葉で回答したりした」など8件をパワハラと認めた。
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任期満了に伴う西川町長選挙が4月7日、告示された。現職と新人の合わせて2人が立候補し、4年前の前回選挙と同じ顔ぶれによる一騎打ちが確定。
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西川町長選に立候補したのは、いずれも無所属で届け出順に現職で2期目を目指す菅野大志さん(47)と、新人で元東北労働金庫県本部長の大泉敏男さん(71)。
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無・現 菅野大志候補（47）「西川町で稼ぐ若者の流入も増えてきた一筋の光が見えてきた。これを私は4年間で大きな光にして子どもたちに『西川町元気になったな』『西川に生まれてよかった』と思えるような4年間にしていきたい。しっかりとした反省の上に町民が笑顔で暮らせる西川町を作っていく」
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無・新大泉敏男候補（71）「二度とパワハラが起きない被害者が出ない、そのような仕組みを作らないといけない。現町政のお金の流れは極めて不透明。箱ものハード事業にお金を使うのではなくこの町で住み続けられる子どもを育てられる町づくりに全力を挙げたい」
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西川町長選の投開票は12日に行われる。町の有権者数は6日現在3913人。
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山形県西川町の町長選挙は4月12日、投開票が行われ、現職の菅野大志さんが新人を破り2度目の当選を果たした。
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今回の選挙では現職・菅野さんによる町職員へのパワーハラスメントが大きな争点となった。
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菅野さんは「反省しなくてはいけない点はしっかり反省していく」とし、自身も含めてコンプライアンス研修を実施するとしている。
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