.
パワハラは課長級職員！
.
第三者委員会の調査報告書・「残業3兄弟」と呼び…！
.
5つの行為がハラスメントに認定！
.
.
2月10日に会見を行ったのは、石川県能美市の市長。
石川・能美市 井出敏朗市長
「深くおわびを申し上げます。本当に申し訳ございません」
.
.
.
.
.
市が公表した第三者委員会の調査報告書によると、遺書には「上司が日頃から嫌味を言ってくる」「残業三兄弟というあだ名（で呼ばれた）」などと記されていたという。
.
.
.
2025年10月、能美市の職員が自ら命を絶ったのは上司のパワーハラスメントが原因だとして、市は上司である総務課の課長級の職員を停職6か月の処分とした。
.
.
.
市によると、2025年9月「職場の中で課長がハラスメントに該当する言動がみられる」などと内部申告があり、調査を実施。
.
.
.
調査開始の翌日、総務部の職員が自ら命を絶ち、その後、第三者委員会が設置され、1月、調査結果が報告された。
.
.
.
.
.
報告書によると、処分された職員はミーティングで部下らに対し「時間外が多いのは作業が遅いからだ。事前申請のない残業は受け付けない」などと周知。
.
.
.
.
.
.
.
.
.
また亡くなった職員を含む3人に対し「残業3兄弟」と呼ぶなど、5つの行為がハラスメントと認定された。
.
.
.
石川・能美市 井出敏朗市長
「本事案を極めて重く受け止め、すべての職員が安心して働くことができる職場環境の実現に向け、私自らが先頭にたち取り組んでいきたい」
.
.
.
.
.
.
.
市は、総務部長をはじめ市長、副市長の給与を3か月減額し、年度内にも再発防止策について取りまとめるとしている。
.
.
.
.
.
.