２００９．０６．１５．

竹中工務店：「接待は受けません」！

６月１日付け・行動規範を制定！


　竹中工務店は、透明性の高い取り引きを行うために、同社の役員と従業員がとるべき行動規範を定め、６月１日付で公表した。

　具体的には
(1)会食、ゴルフ、旅行などの接待を受けない、
(2)中元、歳暮をはじめ個人に対する贈答をいっさい辞退する、
(3)その他個人的な利益を受けることをいっさい行わない
　　−−の３点を挙げている。

　行動規範に反する行為があった場合、同社ウェブサイト上の窓口「パートナーズ・ネット」で相談や通報を受け付ける。

　行動規範は、竹中工務店と同社の下請け会社との関係を想定して定めた。下請け会社から接待などを受けると、コストアップにつながる。竹中工務店と発注者との関係については特に定めていないが、発注者が接待などを受けることを禁じている場合は、竹中側から利益供与しないと説明している。

　竹中工務店は０７年〜０８年にかけて、複数の工事現場で施工ミスを犯した。これ
を受け、０８年４月１日付の機構改革でコンプライアンスと品質管理を強化した。

　現在、グループ企業を含む全国の事業所に１００人近くのコンプライアンスリーダーなどを配置し、相談や通報を受け付ける窓口を整備している。コンプライアンス研修を延べ２８００人に実施済みで、２０１０年度中に全従業員が受講する予定だ。コンプライアンスなどの体制を整備する延長線上で、新たに行動規範を策定した。

　パートナーズ・ネットは公益通報者保護法に基づき０６年に整備したものを機能強化した。


　発表内容　2009年06月01日
「透明性の高い取引きの実現を目指して」
　　　　　（『具体的行動規範』の設置）

　弊社は、取引先様と透明性の高い取引きをおこなう上での前提条件として、弊社の役員並びに従業員の『具体的行動規範』を、以下の通り設定し、社内に周知しました。

弊社役員並びに従業員の『具体的行動規範』
�@会食、ゴルフ、旅行等の接待を受けない。
�A中元、歳暮をはじめ個人に対する贈答を一切辞退する。
�Bその他個人的な利益供与を受けることを一切行わない。
これに反する行為が確認された際には、当社ホームページの相談・通報窓口「パートナーズ・ネット」によりご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。